- افضل مترجم نصوص من العربية الى الانجليزية
- ترجمة من الفرنسية الى العربية اون لاين
- ترجمة اسماء من العربية الى الانجليزية
نلفت الانتباه الى ان موقع بانيت يقوم باستخدام ملفات الكوكيز من باب التسهيل على على المتصفحين استخدام مواقعنا الالكترونية ما اننا نقوم بتكييف المحتوى والاعلانات بناء على متطلباتك واحتياجاتك الخاصة كل ذلك من اجل توفير ميزات وسائل التواصل ومن اجل تحليل حركة المرور (الترافيك) لدينا. وربما نقوم بتبادل هذه المعلومات مع اشخاص اخرين طرف ثالث. عندما تقوم باستخدام الموقع انت توافق عمليا على ملفات الكوكيز الخاصة بنا. لتفاصيل اخرى عن سياستنا في مجال الخصوصية
افضل مترجم نصوص من العربية الى الانجليزية
أعلن المعهد الصناعي الثانوي الأول بالأحساء عن فتح بوابة القبول والتسجيل للفصل التدريبي الثاني لعام الحالي وأوضح مدير المعهد رائد بن حمد النعيم بأن القبول سيكون في سبعة اقسام تدريبية هي: الكهرباء واللحام والصفيح والسيارات زميكانيكا الانتاج والالكترونيات الحاسب الالي. وعلى الراغبين في التسجيل الدخول على أيقونة القبول والتسجيل على موقع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بوابة القبول والتسجيل واتمام عملية التسجيل حتى وصول رسالة التاكيد وبيَّن المهندس سعد النويصر وكيل المعهد لخدمات المتدربين أنه يصرف للمتدرب المنتظم في التدريب مكافأة شهرية مقدارها (800) ريال ويتم السعي لقبوله بأحد برامج التدريب المنتهي بالتوظيف بمقابل مادي, ويحصل الخريج على دبلوم المعهد الصناعي الثانوي وتمنح الأولوية لخريجي المعهد للقبول في الكليات التقنية بالمملكة. وان من متطلبات التقديم: أن يكون المتقدم سعودي الجنسية وأن يكون حاصلاً على شهادة إتمام الصف الأول أو الثاني الثانوي أو شهادة الكفاءة المتوسطة وألا يكون لدى المتقدم شهادة تدريب تقني أو مهني سابقة تعادل أو تفوق مستوى الشهادة المتقدم عليها وكذلك أن يكون لائقاً طبياً للتخصص المتقدم له وان يجتاز المقابلة الشخصية وأن يكون متفرغاً للتدريب ويجتاز المقابلة.
ترجمة من الفرنسية الى العربية اون لاين
طرق التسديد بنوك S42526490 4254 p v
ترجمة اسماء من العربية الى الانجليزية
- محول من pdf الى word يدعم اللغة العربية
- صفحة الترجمة من الانجليزية الى العربية
- ترجمة قانونية من العربية الى الانجليزية
- برنامج ترجمة نصوص من الانجليزية الى العربية
- ترجمة من اللغة العربية الى اللغة الكردية
- التحويل من pdf الى word يدعم اللغة العربية
- ترجمة نصوص قانونية من الفرنسية الى العربية
بسبب الظروف التي تمر بها منشآت القطاع الخاص جراء تداعيات "كورونا" أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية لجميع المنشآت عن الإعفاء من غرامات التأخير لاشتراكات شهر فبراير المستحق سدادها في مارس 2020، واشتراكات مارس المستحقة في أبريل 2020. وقالت المؤسسة اليوم: إن ذلك الإجراء جاء استشعاراً منها للظروف المالية التي تمر بها منشآت القطاع الخاص؛ بسبب تطبيق الإجراءات الاحترازية لمكافحة فيروس "كورونا" المستجد، وسعياً منها للتخفيف على منشآت القطاع الخاص. وأضافت "التأمينات": لا يمتد هذا الإعفاء لغرامات التأخير المفروضة عن أي شهر يسبق هذين الشهرين، وسيتم استئناف احتساب غرامات التأخير ابتداءً من 15 مايو. فيروس كورونا الجديد المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية "التأمينات": إعفاء غرامات تأخير اشتراكات المنشآت عن فبراير ومارس سبق 2020-03-24 24 مارس 2020 - 29 رجب 1441 03:22 PM أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية لجميع المنشآت عن الإعفاء من غرامات التأخير لاشتراكات شهر فبراير المستحق سدادها في مارس 2020، واشتراكات مارس المستحقة في أبريل 2020. وأضافت "التأمينات": لا يمتد هذا الإعفاء لغرامات التأخير المفروضة عن أي شهر يسبق هذين الشهرين، وسيتم استئناف احتساب غرامات التأخير ابتداءً من 15 مايو.
فإذا شعر الموظف بأنه تعرض لتعسف في الفصل، ولم يكن هناك سبب من أسباب الفصل الوارد ذكرها في المادة 120 من قانون العمل أو كان سبب الفصل لا يتوافق مع نصوص وأحكام قانون العمل، فإنه يستطيع وفقاً للمادة 123 من قانون العمل رفع شكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين التي تنظر بجدية في أسباب الفصل، وتحاول الوصول إلى تسوية ودية بين العامل وصاحب العمل. فإن فشلت الوزارة في حل القضية ودياً، تقوم بإحالتها إلى المحكمة المختصة. فإن ثبت لدى المحكمة المختصة بأنه تم فصل العامل تعسفياً، فلها أن تحكم على صاحب العمل بدفع تعويض للعامل. تقدر المحكمة هذا التعويض بحسب نوع العمل، ومقدار الضرر الذي لحق بالعامل، ومدة خدمته. ويشترط في جميع الأحوال ألا يزيد مبلغ التعويض على أجر العامل لمدة ثلاثة أشهر تحسب على أساس آخر أجر كان يستحقه. وبالإضافة إلى التعويض، يحتفظ الموظف بحقه في استلام بدل نهاية الخدمة، وبدل الإنذار، وأي مستحقات غير مُسددة له لدى صاحب العمل. آخر تحديث في 28 أكتوبر 2018